武汉理工大学医院2025年招聘2名专业技术岗人员启事

发布单位:武汉理工大学医院         发布时间:2025-02-13 06:50:14

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职位列表(2)

摘要

职位数量:   2

招聘人数:   2

学历要求:   本科及以上

报名结束

截止日期: 2025-03-07

工作地点:   武汉

公告详情

武汉理工大学是教育部直属全国重点大学,是首批列入国家“211工程”和“双一流”建设高校,是教育部和交通运输部等部委共建高校。为护佑学校师生身心健康发展,加强医院医疗卫生技术人才队伍建设,根据学校工作安排,决定公开招聘外科医生1名、心理精神科医生1名。现将有关事项公告如下。

一、岗位职责

(一)外科医生1

1.负责外科门诊诊疗工作。

2.完成科室安排的值班、门急诊、义诊、出诊及保健等医疗工作。

3.及时更新学习医学知识,提升医疗质量与患者满意度。

4.完成医院安排的各项公共卫生工作。

(二)心理精神科医生

1.负责心理健康门诊诊疗工作。

2.完成科室安排的值班、门急诊、义诊、出诊及保健等医疗工作。

3.及时更新学习医学知识,提升医疗质量与患者满意度。

4.完成医院安排的各项公共卫生工作。

二、招聘条件

01基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,享有公民政治权利,热爱基础教育事业,具有较高的思想政治素质和良好的道德品质,遵纪守法,身心健康。

2.具有较高的专业理论素养、较强的实践能力及良好的敬业精神,所学专业符合岗位要求。信息化素养高,具备熟练的数据分析处理能力、信息技术应用能力和AI运用能力。

3.取得医学本科及以上学历学位且具有二甲医院3年及以上工作经验,年龄不超过35岁(199011及以后出生);或取得医学本科及以上学历学位且二甲医院5年及以上工作经验,年龄不超过40岁(198511及以后出生)。

4.具体岗位另有其它要求的,按相关条件执行。

02岗位条件

1.外科医生:

具有临床医学、外科学专业等相关背景,具体要求如下:

1)具有国家规定的外科专业相医师资格,具备履行岗位职责所需的专业知识和业务能力。

2)热爱工作,责任感强,具备良好的职业素养、团队协作精神及沟通能力,较强的计划制订和执行能力,能够独立完成外科临床常见病及多发疾病诊断与处理。

3)熟悉计算机等办公设备的应用知识。

2、心理精神科医生:

具有临床医学、精神卫生专业、精神医学、神经科学等相关背景,具体要求如下:

1)具有国家规定的精神类专业相医师资格,具备履行岗位职责所需的专业知识和业务能力。有全科/内科基础精神科工作经验者优先。

2)热爱工作,责任感强,具备良好的职业素养、团队协作精神及沟通能力,较强的计划制订和执行能力,能够独立完成精神科临床常见病及多发疾病诊断与处理。

3)熟悉计算机等办公设备的应用知识。

三、招聘流程及时间安排

01、报名和资格审查:

20253718:00前,应聘人员在网上报名,填写有关信息,(网址:http://zhaopin.whut.edu.cn/),上传相关证明材料(包括身份证、学历学位证书、资格证书、获奖证书、相应工作经历证明等,已获国(境)外学位需提供教育部学历学位认证书);人事处根据报名信息及各岗位条件进行资格审查,审查结果可在报名系统中查看。

02、笔试

20253月中旬组织笔试,具体以网站通知时间为准,学校统一组织笔试,公布入围复试人员名单。

笔试内容为综合笔试+专业能力测试,主要考察应聘人员的阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、信息技术能力以及专业技术领域能力等。

03、复试

20253月下旬组织复试,具体以学校通知时间为准,公布通过复试人员名单。

复试重点考察应聘人员的思想政治、道德品质、专业知识、专业技能、沟通能力、应变能力、分析与解决问题能力等方面的情况。按岗位数确定拟录用人选。

04、政治把关和审定

20253月底前完成,以学校具体安排为准,根据规定程序对通过复试人员进行政治把关,经审定后公示。

05、体检和入职

公示无异议,拟聘用人员在规定时间内办理体检和入职手续。

四、相关说明

1.本次招聘方式为预聘制,首聘期3年,首聘期考核合格后可转入事业编制。

2.凡与武汉理工大学教职工有直系、三代以内旁系或近姻亲关系,或研究生导师为武汉理工大学教职工的应聘人员,须在报名系统中逐一填写清楚,并承诺内容真实准确。

3.以下人员不得报名应聘:

1)在读非应届毕业生,现役军人。

2)因犯罪受过刑事处分的,被开除中国共产党党籍的,被开除公职的,被列为失信联合惩戒对象的,以及法律法规规定不得招用为事业单位工作人员的其他情形人员。

4.应聘人员收到录用通知后,应在规定时间内与学校签订聘用合同,或与学校签订就业协议(应届毕业生),逾期未办理相关手续者,学校可取消其录用资格。

5.对于违反招聘纪律的工作人员,按照有关规定给予相应处理;对于违反招聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消应聘资格。

6.应聘人员所提供的材料和信息必须真实、准确、完整,凡弄虚作假者,一经查实,一律取消资格。

7.根据工作需要,考核时间、地点及组织形式可适当调整,具体以通知为准。

联系人和电话:

校医院老师027-87664126903809242@qq.com

人事处老师027-87650806


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信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。


来源链接:

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