首页 > 资讯中心 > 行业资讯 > 996你有什么看法?医生没时间看,互联网没精力看

996你有什么看法?医生没时间看,互联网没精力看

时间:2019-04-17 11:53

996在微博、微信、朋友圈刷了好一阵屏了。有人说能996是福报,要向奋斗者致敬;也有人说不强制996,但必须具备拼搏精神;还有人说要抛弃好人文化,对员工要求提高···


如何看待工作、奋斗与休息?每个人都有自己的想法。


996是什么意思?


996工作制是指早上9点上班,晚上9点下班,一周工作6天的工作制度。其概念最开始提出是互联网公司58同城被曝实行全员996工作制度。


今年3月27日,一个名为“996ICU”的项目在GitHub(一个项目托管平台)上传开,程序员喊出996.ICU(指工作996、生病ICU)的口号,抵制996工作制度。


此后人民日报发表《强制加班不应成为企业文化》文章,996工作制引发大众热议,互联网大佬纷纷发表观点,关于996的争论进入白热化。


哪些工作996

互联网苦996久矣


2016年,滴滴大数据发布2016年度加班最狠公司排行榜,数据显示工作日平均下班时间最晚京东、腾讯、58同城位列前3,分别为:23:16、22:50、22:37,奇虎360、滴滴出行、优酷土豆、搜狐紧随其后,都超过了21:00。在0-5点下班人数最多的公司里面,京东位居第一,平均有660个人在0-5点下班。


程序员的996.jpg


互联网加班是这样的:头天晚上加完班,基本第二天还得按时打卡上班,也有一些可以推迟半个小时到半天不等的,具体看公司制度和加班程度。


与996伴随而来的还有职场上的焦虑。激烈竞争之下,互联网公司倒闭、35岁被裁员的阴影时时刻刻笼罩着IT行业的白领们。


 2018年的互联网行业,区块链、新零售、共享经济、长租公寓、网络直播、在线教育、P2P网贷、互联网家装等领域死亡项目无数。互联网企业经历着融资、烧钱、资金短缺、裁员、破产、跑路、维权、讨薪等一系列操作。


2018年多地惊现“共享单车坟场”.jpg


创业公司倒闭的同时,BAT、京东、美团等大厂裁员风波四起,互联网裁员缩招流言不断。去年年底,网传华为要辞退7000名员工。更有人爆料,2017年初华为就开始清理34岁以上的职员。在互联网领域,年龄歧视是职场的公开秘密。


这场由程序员发起对996制度的抵制终于也引发了各行各业的大讨论。一场轰轰烈烈的比惨大赛拉开序幕。


加班榜TOP5,医生籍籍无名


2017年滴滴大数据公布的加班程度top5行业里面,互联网行业排名第一,金融、文化传媒、房产、教育行业紧随其后。被纳入特殊职业的医生,不在榜单考虑的范围内。


有人问医生,现在大家都在谈996,你们怎么看?


对不起,我们没时间看。


医生忙着坐诊、手术、查房、写病历、病患沟通、SCI论文、科研,24小时all in,没有加班的概念,也无暇理会“人间俗事”。


医生通宵达旦做5台手术 累瘫席地而睡.jpg


在艾瑞发布的2017年《中国医生生存现状调研报告》中,数据显示77%的医生表示曾一周工作超过50个小时,24.6%的医生工作时长曾超过80小时;43.5%的医生表示曾留宿8次,留宿次数在11次以上的医生升为20.0%。

 

超4成医生每月在院留宿8次以上.jpg


除此之外,因医学知识需要不断更新、晋升还需学术论文支持,37.6%的医生每天还要花0.5-1小时进行学习充电,每月还需抽时间参加线下学术会议。


由于接诊和手术的时间的不固定,吃饭不规律也成为医生健康的最大杀手之一。《中国医生生存现状调研报告》数据显示,仅有16.6%的医生认为自己可以规律饮食,选择经常无法规律用餐的医生有32.8%。大部分医生也患有肠胃疾病。


没人想在医院吃饭.jpg

脱掉职业的外衣,医生也只是普通人而已。他们也有家庭、也有自己的爱好,那么他们在岗位上的付出,他们的随叫随到、熬夜加班,也应该被人看见,也应该有人替他们发声。



当讨论996的时候,你真的是在讨论996吗?



任何事务不可能独立而存在。不谈产业,不谈效率,不谈生产力,孤立地谈论福利也是没有意义的。当讨论996的时候,有时候你并没有真的在讨论996,只是在发泄自己对目前工作的不满罢了。


有的人喜欢工作,想要在工作岗位上达成更符合自己预期的目标,那么996对于他来说并不算什么;而有的人能在8小时内搞定本职工作,再用业余时间发展其他爱好、享受生活,那么他也同样值得我们尊重。


996不是问题,问题是哪一种996,谁的996?


对996的看法:当认真思考这个问题的时候,再来看996,或许想法就会立体很多。


996不能保证你成功,不996也不代表不奋斗。在这场未完的争论赛中,流于表面的说某个岗位、某个职业加班多并没有什么切实的意义,单纯的反抗或赞扬996制度也不够客观。


或许我们应该思考的是,对工作、生活、奋斗这三者的重新定位与安排——让自己在重重压力下再舒心一点、再从容一点、再体面一点。


996,不应该仅是IT行业的工作制度,而应该是各行业对于“压力大、付出多、回报少”现象的重新审视,让那些常年在岗位上付出的人劳有所得,获得公正的待遇。愿人间从此没有996。


最后,向劳作者致敬,那些“秃顶”的程序员们、连轴转吃饭都没时间的医务人员们、随叫随到24小时待命的警察和消防员们、寒冬大雪凌晨4点起来扫街的环卫工人们、风雨无阻在城市角落穿梭的外卖小哥···


今天补充一句,我劝你们有时间还是要好好出去看一看世界,因为今天一觉醒来巴黎圣母院就烧没了,鬼知道明天会发生什么,有想要看的想要去的地方,就赶紧行动。


另外,医聘网有大把的965(朝九晚六五天工作)、带薪年假、春节1个月带薪长假····等福利超好的工作。没事记得上一下医聘网,指不定就能找到自己最想要的工作,高薪还不累的那种。


信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:成都“医美之都”国际医美产业暨高峰论坛筹备会议举行,八大新亮点引导新的医美趋势!

下一篇:医聘网分享:读 “ 3秒钟谷底翻身术”观后感,论职场社交来往!

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
七台河市人民医院2025年度第二批公开招聘编外医疗卫生技术人员公告南京市秦淮区卫健系统事业单位2025年公开招聘卫技人员公告咸宁市中心医院2025年度劳务派遣人员 招聘公告武汉市第五医院招聘简章常州三院招聘高层次人才南昌市西湖区疾病预防控制中心面向社会公开招聘工作人员的公告玉树市隆宝镇中心卫生院招聘公告个旧市医疗卫生共同体乍甸分院招聘编外工作人员公告桂平市罗秀中心卫生院关于招聘编外工作人员的公告徽县柳林镇卫生院招聘公告容县浪水镇卫生院公开招聘编外人员公告首都医科大学附属北京朝阳医院2025年度派遣合同制岗位招聘公告(第三次)2025年宁波市第六医院编外人员招聘简章(派遣制)广西中医药大学第一附属医院2025年第二批人才招聘公告首都医科大学附属北京世纪坛医院2025年公开招聘公告(第三批)2025年盱眙县卫生健康委员会所属事业单位公开招聘高层次人才公告安徽建工医院2025年度第一批招聘公告2025年荣成市卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员公告武汉大学中南医院咸宁医院•咸宁市第一人民医院2025年公开招聘工作人员公告惠来县2025年校园公开招聘卫生专业技术人员公告上海中医药大学附属曙光医院淮南医院公开招聘专业技术人员公告湖北三峡职业技术学院附属医院招聘血透室护理人员的公告陕西省中医医院招聘公告芜湖市第二人民医院2025年公开招聘编内工作人员公告揭阳市2024年下半年至2025年上半年第二次引进基层医疗卫生急需紧缺人才招聘公告智汇潇湘 才聚望城 长沙市望城区2025年卫健人才公开引进公告邻水县2025年上半年医院引进急需紧缺专业人才公告西航港社区卫生服务中心2025年上半年招聘公告浙江省医疗健康集团衢州医疗健康板块公开招聘公告汉中市铁路中心医院5月招聘工作人员的公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》