最近更新
阅读排行
- 04/13劳动纠纷去哪里立案
- 05/02劳动争议上诉的流程和...
- 05/02农民工打官司需要多久
- 05/02用人单位不服部分裁决...
- 05/02劳动纠纷中介承担什么...
- 05/02劳动争议纠纷诉讼时效...
- 05/02用人单位未与劳动者签...
- 05/02劳动纠纷起诉到法院流...
- 05/02公司遇到员工要求赔偿...
- 05/02劳动争议是否能够直接...
- 03/06退出党员有什么后果吗
- 03/06京外医保直结和京外医...
- 03/06老兵退伍是每年的几月...
- 03/06北京市妇联主席是什么...
- 03/06村支书有编制吗
- 03/06公立医院工资是财政拨...
- 03/06老年公交卡多少岁可以...
- 03/06事业单位9级工资标准
- 03/06自行脱离党组织有什么...
- 03/06医保卡公司交的部分可...
推荐公司
急招岗位
劳动纠纷去哪里立案
时间：2025-04-13 14:40
一、劳动纠纷去哪里立案
劳动纠纷立案分情况。走劳动仲裁的话，得向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委申请。前者是劳动者实际干活的地方，后者是单位注册登记或主要办公地。
要是对仲裁结果不满意，去法院起诉，一般在基层法院立案。按“原告就被告”，向用人单位所在地法院起诉；仲裁委与单位所在地不同时，也能在仲裁委所在地基层法院起诉。立案得备好申请书或起诉状、证据等材料。
二、劳动纠纷立案后多久能出判决结果
劳动纠纷案件分仲裁和诉讼两种程序，审结期限不同。
仲裁程序中，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过15日。
诉讼程序中，若适用简易程序审理的，应当在立案之日起3个月内审结。适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起6个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长6个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。
三、劳动纠纷立案应遵循哪些法律程序
劳动纠纷立案一般按以下法律程序进行：
首先，确认管辖，劳动纠纷由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
其次，准备材料，包括仲裁申请书（载明双方信息、仲裁请求及事实理由等）、申请人身份证复印件、证据材料（如劳动合同、工资条等）、用人单位工商登记信息。
然后，申请仲裁，向有管辖权的仲裁委提交上述材料。仲裁委在收到申请之日起五日内决定是否受理。若受理，会通知申请人并将申请书副本送达被申请人；若不受理，会书面通知申请人并说明理由。
此外，若对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院立案程序和仲裁类似，需准备起诉状和证据等材料，法院审查后七日内决定是否立案。
登录查看全部内容
信息来源于网络，如有侵权，请联系我们，及时删除，如有变更请以原发布者为准。
上一篇：未签订合作关系纠纷怎么起诉
下一篇：劳动监察不受理案件怎么处理
注册/登录获取更多内容
获取验证码
客服
小程序
公众号
工具箱
