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申请工伤赔偿劳动仲裁流程是什么

时间:2025-04-20 17:53

一、申请工伤赔偿劳动仲裁流程是什么

申请工伤赔偿劳动仲裁流程如下:

首先,需确认劳动关系,若双方对劳动关系有争议,要先通过劳动仲裁或诉讼确定。

接着,准备仲裁申请材料,包括仲裁申请书、劳动关系证明材料、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。

然后,向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请。仲裁委受理后,会安排开庭时间。

开庭时,双方需进行举证、质证,发表辩论意见。

最后,仲裁委根据审理情况作出裁决。若对裁决不服,可在规定时间内向法院提起诉讼。整个过程中,要注意仲裁时效,一般为一年,从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。

二、申请工伤赔偿劳动仲裁需准备哪些材料

申请工伤赔偿劳动仲裁,需准备以下材料:

1.仲裁申请书:详细陈述当事人的姓名、性别等身份信息,仲裁请求及事实和理由,末尾由申请人签名或盖章并注明日期。

2.身份证明:申请人身份证原件及复印件;被申请人是用人单位的,需提供其工商注册登记信息。

3.劳动关系证明:如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等,以证明与用人单位存在劳动关系。

4.工伤相关材料:包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书,以此确定工伤等级和赔偿依据。

5.其他证据材料:与仲裁请求相关的其他证据,如医疗费用票据、交通费用票据等。证据要按对方当事人人数提交副本。

三、申请工伤赔偿劳动仲裁需提交哪些材料

申请工伤赔偿劳动仲裁,需提交以下材料:

1.仲裁申请书:详细陈述当事人基本信息、仲裁请求、事实和理由。

2.身份证明:申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件;申请人是用人单位的,应携带单位营业执照副本并提交复印件、法定代表人身份证明。

3.劳动关系证明材料:如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等,以证明与用人单位存在劳动关系。

4.工伤相关材料:包含工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书。

5.其他证据材料:与仲裁请求相关的证据,如医疗费用票据、交通费用票据等。

准备材料时要确保真实有效,按要求填写和提供,以便顺利推进仲裁程序。

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