首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 申请劳动仲裁的期限是多长时间

申请劳动仲裁的期限是多长时间

时间:2025-04-23 17:36

一、申请劳动仲裁的期限是多长时间

1.劳动仲裁时效一般为一年,自当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。不过存在时效中断、中止的情况。

2.时效中断情形包括当事人一方主张自己的权利、向有关部门请求救济或对方同意履行义务,中断后时效从中断时起重新计算。

3.若因不可抗力或其他正当理由不能申请仲裁,时效中止,原因消除后继续计算。

4.劳动关系存续期间拖欠劳动报酬争议,劳动者申请仲裁不受一年时效限制,但劳动关系终止的,需在终止之日起一年内提出。

建议劳动者及时关注自身权益,遇到问题尽快与用人单位协商,若需维权应在时效内采取行动。发生争议可先收集证据,必要时咨询专业人士以确保仲裁申请顺利进行。

二、申请劳动仲裁需满足哪些法定条件

申请劳动仲裁需满足以下法定条件:

首先,申请人需是与本案有直接利害关系的劳动者或用人单位。例如劳动者自身权益受损,或用人单位认为劳动者行为侵害其合法权益,才有资格申请。

其次,要有明确的被申请人。即要清楚指出与自己发生劳动争议的另一方主体是谁。

再者,要有具体的仲裁请求和事实、理由。仲裁请求需明确,如要求支付工资、经济补偿等;同时要说明基于何种事实产生争议,以及提出请求的法律依据。

最后,争议事项要属于劳动争议仲裁委员会的受案范围和管辖范围。受案范围包括确认劳动关系、订立履行变更解除终止劳动合同等争议;管辖一般由劳动合同履行地或者用人单位所在地的仲裁委管辖。

三、申请劳动仲裁过期限还能维权吗

一般而言,劳动仲裁申请期限为一年,自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。若申请仲裁超过该期限,仲裁委可能不予受理。

不过,即便超过期限仍可能维权。若存在不可抗力或其他正当理由(如突发重大疾病等),导致当事人不能在规定期限内申请仲裁,可在障碍消除后继续申请,仲裁委可视情况受理。此外,即便仲裁委以超过期限为由不受理,当事人还能向法院提起诉讼,法院会对是否存在仲裁时效中止、中断等情形进行审查,若有合理理由,依然会支持当事人诉求。所以,超期限不意味着完全丧失维权机会。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:劳动仲裁中公司没有证据会怎样处理

下一篇:不走劳动仲裁怎么要赔偿金

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
四川大学华西医院健康管理中心妇科医师招聘启事广西中医药大学第一附属医院凤岭北社区卫生服务中心招聘公告2025年苍南县卫生健康系统面向社会招聘编外辅助人员公告深圳市宝安区松岗人民医院招聘公告(2025年5月)百万英才汇南粤-2025年龙门县总医院公开招聘事业单位工作人员公告德宏职业学院中西医结合门诊部公开招聘12名编制外合同制工作人员公告2025年利辛县县直公立医院公开招聘硕士研究生公告南通市通州区川姜镇卫生院招聘公告天津中医药大学第一附属医院2025年第六批人事代理制招聘方案中山大学孙逸仙纪念医院麻醉科医教研岗位和助理医师岗位招聘启事中山大学孙逸仙纪念医院2025年护理岗位招聘启事(第四批)惠州市惠阳区永湖镇中心卫生院公开招聘聘用制人员合山市河里镇卫生院关于招聘编制外工作人员的启事昆明市中医医院2025年上半年面向社会公开招聘编外人员公告秀山县平凯街道社区卫生服务中心非在编人员招聘简章昭平县富罗镇卫生院招聘启事台州市椒江区海门街道社区卫生服务中心编外人员招聘公告台州市椒江区洪家街道社区卫生服务中心招聘编外工作人员公告重庆两江新区大竹林社区卫生服务中心招聘启事襄阳市中心医院2025年公开招聘急需专业技术人才公告龙门县卫生健康局2025年招募乡村医生公告西南大学医院2025年卫生技术人员招聘公告南通市第六人民医院2025年第一批公开招聘备案制工作人员通告2025年缙云县卫生健康系统公开招聘工作人员公告深圳市第二人民医院招聘公告巴州2025年度大学生乡村医生专项计划招聘公告泰州市人民医院2025年工作人员招聘(第三批)公告南通市妇幼保健院2025年第一批公开招聘备案制工作人员通告营口市卫生健康事务中心招聘公告浙江大学医学院附属第二医院关于招聘康复技师的启事
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》