首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 公司辞退员工补偿年限是怎样计算的

公司辞退员工补偿年限是怎样计算的

时间:2025-05-02 11:50

一、公司辞退员工补偿年限是怎样计算的

1.公司辞退员工补偿年限,按员工在本单位工作时长算。每满一年,就给员工一个月工资作为经济补偿。

六个月以上不到一年,按一年算;不到六个月,给半个月工资补偿。

2.月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若员工月工资超当地上年度职工月均工资三倍,补偿标准按三倍数额,补偿年限最多十二年。

3.要是公司违法辞退员工,得按上述标准双倍支付赔偿金。

二、公司辞退员工员工拒绝怎么办

公司辞退员工,员工拒绝的情况要区别看待。

要是合法辞退,像员工严重违规,公司得有充足证据,书面告知员工辞退缘由、依据,以及办离职的时间地点。员工还拒绝的话,能借助工会沟通,必要时申请劳动仲裁。

要是违法辞退,比如没正当理由或没按流程,员工能要求继续上班,公司就得恢复关系并正常发工资。若员工不要求或合同无法履行,公司要付双倍赔偿金。公司得谨慎处理,规避风险。

三、公司辞退员工补偿上限是多少

公司辞退员工补偿上限分情况。

要是员工月工资超当地上年度职工月均工资三倍,补偿标准按三倍数额,补偿年限最多十二年。

经济补偿按工作年限算,每满一年给一个月工资。半年以上不满一年按一年,不满半年给半个月工资。月工资指离职前十二个月平均工资。

公司违法辞退,要按上述标准双倍支付赔偿金。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:协商解除劳动关系可以拿失业金吗

下一篇:无固定期限被辞退补偿金如何计算

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
永嘉县人民医院医共体分院永嘉县碧莲镇中心卫生院2025年公开招聘劳务派遣人员公告(一)兴化市人民医院等四家医院2025年公开招聘备案制工作人员公告济南市莱芜人民医院2025年第二批公开招聘人员(控制总量)简章永嘉县人民医院医共体分院永嘉县溪下乡卫生院关于2025年公开招聘劳务派遣人员公告永嘉县中医医院医共体永嘉县乌牛街道社区卫生服务中心公开招聘劳务派遣人员公告(二)湖南大学医院劳务派遣招聘医生公告园洲镇九潭卫生院公开招聘1名编外康复理疗工作技术人员绵阳市游仙区信义中心卫生院招聘公告两江新区人民医院劳务派遣岗位招聘简章深圳市宝安区松岗楼岗幼儿园招聘保健员惠东县医疗卫生事业单位(县域医共体)2025年公开招聘第一批编外人员公告博思睿招聘(派遣至海宁市人民医院)孙吴县社区卫生服务中心2025年护士公开招聘公告莲湖区青年路社区卫生服务中心招聘公告石登乡三角河村乡村医生招聘公告蓬江区环市街道社区卫生服务中心2025年度下半年招聘计划临沧市耿马自治县中医医院“银龄医师”引进公告镇江市卫生健康委员会2025年公开招聘高层次紧缺人才公告2025年兰溪市部分医疗机构招聘编外工作人员公告营口市中心医院2025年公开招聘合同制护理人员公告沙坪坝社区卫生服务中心诚招全科医师一名鄂尔多斯市第一中学东胜校区保健护理员招聘启事商城县人民医院公开招聘合同制专业技术人员的公告定西市安定区第二人民医院关于招聘内官营镇村卫生所工作人员的公告永嘉县人民医院医共体分院永嘉县沙头镇中心卫生院2025年公开招聘劳务派遣人员公告(一)重庆京西医院招聘启事茂名市电白区林头镇大衙卫生院招聘1名乡村医生的公告【百万英才汇南粤】“粤聚英才·粤见未来”云浮市人民医院2025年招聘公告关于四川巴中经开区2025年公开招聘公立医院(卫生院)员额管理专业技术人员的公告2025年度天津市和平区中医医院公开招聘高层次人才公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》