首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 公司解除劳动合同个人不签字有能解除吗

公司解除劳动合同个人不签字有能解除吗

时间:2025-05-08 09:08

一、公司解除劳动合同个人不签字有能解除吗

公司解除劳动合同,即使个人不签字也可能解除。

若公司符合法定解除情形,比如因劳动者严重违反公司规章制度、不能胜任工作经培训或调岗仍不能胜任等,公司可通过法定程序解除。

以劳动者严重违纪为例,公司有完善且合法公示的规章制度,并有证据证明劳动者违纪事实,那么公司可单方面解除,无需劳动者签字同意。

一般公司会将解除通知送达劳动者,比如直接送达、邮寄送达、公告送达等。若送达成功,劳动合同即解除。

若劳动者认为公司解除违法,可申请劳动仲裁,由仲裁机构判定解除是否合法。

二、公司解除劳动合同刚好9年6个月怎样办

根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

你在公司工作9年6个月,公司应支付10个月工资的经济补偿。

首先,你可与公司协商经济补偿事宜,若协商一致,公司应按标准支付。若协商不成,你可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需准备劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工作年限、工资水平的证据。仲裁委一般会根据事实和法律作出公正裁决。若对仲裁结果不服,还可在规定期限内向人民法院提起诉讼,通过法律途径维护自身合法权益。

三、公司解除劳动合同的赔付标准是什么

公司解除劳动合同的赔付标准因解除情形而异。

若公司合法解除,如协商一致解除且由公司提出、员工存在过错等,通常无需支付赔偿金,但可能需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

若公司违法解除,需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。例如,劳动者月工资是5000元,工作3年,正常解除应得经济补偿15000元,违法解除则应赔付30000元。具体赔付要结合实际工作年限和月工资等情况准确计算。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:结构化面试高分模板:黄30秒自我介绍法​

下一篇:合同到期未提前30天签合同公司要赔偿吗

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
铜陵市第六人民医院2025年医疗人才招聘公告“惠”聚优才——惠州市中心人民医院2025年工作人员招聘公告(第二次)惠市心医招〔2025〕1号甘肃中医药大学校医院科研助理招聘启事瑞金医院重症医学科医疗岗位招聘启事兰州交通大学公开招聘编制外口腔科医师的公告山东电力中心医院招聘公告2025年首都医科大学附属北京安定医院编外岗位招聘公告(第五批)兰陵县中医医院招聘公告成都市青白江区中医医院2025年面向院内见习岗位招聘编外人员公告陆军第九五二医院社会招聘公告中国人民解放军联勤保障部队第九〇二医院社会招聘公告昌邑市中医院2025年专业技术人员公开招聘计划上海交通大学医学院附属第九人民医院2025年部分科室新职工补招录启事2025年杭州市拱墅区卫生健康局事业单位公开招聘工作人员公告湟源县申中乡卫生院招聘中医师启事楚雄市中山镇中心卫生院关于招聘乡村医生的公告重庆市江津区柏林中心卫生院公开招聘护理岗非在编专业技术人员简章象州县罗秀镇中心卫生院公开招聘工作人员公告元谋县紧密型医共体成员单位2025年公开招聘编外工作人员公告福州市晋安区鼓山镇卫生院招聘公告石狮市祥芝镇卫生院编外人员招聘公告广州市增城区新塘镇沙埔卫生院招聘公告勐海县勐满镇卫生院招聘公告紫金县凤安卫生院公开招聘临聘工作人员公告修文县六广镇中心卫生院空岗乡村医生招聘启事西安市临潼区北田卫生院公开招聘执业医师公告富宁县紧密型医共体总医院2025年6月编外人员招聘公告盐城市亭湖区南洋镇青墩卫生院招聘公告2025年福建省儿童医院招聘非在编合同制人员工作方案(第二批)宁蒗彝族自治县大兴街道社区卫生服务中心临聘人员招聘公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》