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公司被劳动局下达文书还是拒不支付会怎样

时间：2025-05-12 13:07

一、公司被劳动局下达文书还是拒不支付会怎样

1.劳动部门会让公司限期支付工钱，要是过了期限还不付，就得按应付金额的百分之五十到百分之一百这个范围，给劳动者加付赔偿金。

2.公司可能会被归入拖欠工资的“黑名单”，在像政府采购、招投标、生产许可、资质审核这些方面，会受到限制，行动会受限。

3.劳动者能依照法律申请劳动仲裁，让公司把劳动报酬和相关赔偿金给支付了。

4.要是情况严重到构成犯罪了，公司的相关责任人可能会被追究刑事责任，像是拒不支付劳动报酬罪之类的。总之，公司得重视劳动局的文书，赶紧把支付义务履行了，别因为不支付而惹上不好的法律后果。

二、公司被劳动仲裁了要怎么应对

首先，应尽快了解劳动仲裁的具体诉求和相关证据。组织公司内部相关部门和人员，梳理涉及劳动纠纷的各个环节和事实情况。

积极准备答辩材料，包括公司的规章制度、劳动合同、考勤记录、工资发放凭证等，以证明公司的行为合法合规。

若有必要，可聘请专业律师协助应对，律师能根据具体情况制定更具针对性的策略。

在答辩过程中，要依据法律规定和事实依据，有理有据地进行陈述和反驳，避免情绪化表达。

同时，要关注仲裁程序的时间节点，按时提交答辩材料和参加庭审等各项活动。

如果公司存在过错，应主动与员工沟通协商，寻求妥善解决纠纷的方式，以避免纠纷的进一步扩大和对公司形象的不良影响。

三、公司被劳动仲裁不赔钱会有什么后果

若公司被劳动仲裁后仍不赔钱，可能面临一系列后果。首先，劳动仲裁裁决具有法律效力，公司需按裁决结果履行支付义务。若拒不执行，劳动者可向法院申请强制执行，法院会查封、扣押、冻结公司的财产，以强制公司支付赔偿金。其次，公司可能会被纳入失信被执行人名单，这会影响公司的信用评级，在后续的商业活动中，如贷款、投标等方面可能会受到限制。此外，公司的法定代表人等相关责任人可能会被限制高消费，如不能乘坐飞机商务舱、高铁一等座等。总之，不履行劳动仲裁裁决的后果较为严重，公司应重视并及时履行支付义务。

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