最近更新
阅读排行
- 06/06老员工被辞退怎么应对
- 06/29店面不交社保怎么办
- 06/29单位不补交社保怎么办
- 06/29店里不交社保不签合同...
- 06/29单位给上社保了突然把...
- 06/29单位少给交了四年社保...
- 06/29单位辞退自己如何交社...
- 06/29单位辞退个人如何补偿...
- 06/29对自动离职的是否能领...
- 06/29放弃社保诉讼协议有效...
- 03/06退出党员有什么后果吗
- 03/06京外医保直结和京外医...
- 03/06老兵退伍是每年的几月...
- 03/06北京市妇联主席是什么...
- 03/06村支书有编制吗
- 03/06公立医院工资是财政拨...
- 03/06老年公交卡多少岁可以...
- 03/06事业单位9级工资标准
- 03/06自行脱离党组织有什么...
- 03/06医保卡公司交的部分可...
推荐公司
急招岗位
老员工被辞退怎么应对
时间：2025-06-06 11:06
一、老员工被辞退怎么应对
1.老员工被辞退分合法与违法两种情况应对。合法辞退如员工严重违规，无经济补偿，但员工可要求单位出具合法解除证据。违法辞退时，员工有两种选择，一是要求恢复劳动关系继续履行合同，二是要求单位支付赔偿金，赔偿金是经济补偿标准二倍，经济补偿按工作年限算，每满一年支付一个月工资。
2.应对辞退需注意收集证明劳动关系、工资水平、被辞退事实等的证据，像劳动合同、工资条、辞退通知等。
3.若与单位协商不成，可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁维护自身权益。
二、老员工被违法辞退应如何维权
老员工被违法辞退，可通过以下方式维权：
收集证据：收集能证明劳动关系和违法辞退事实的证据，如劳动合同、工资条、工作证、辞退通知、聊天记录等。
与单位协商：可先与单位沟通，要求恢复劳动关系或支付赔偿金。赔偿金标准为经济补偿的二倍，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。
申请调解：若协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。
申请仲裁：调解不成或不愿调解，可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
提起诉讼：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
三、老员工被违法辞退该如何维权
老员工被违法辞退，可通过以下方式维权：
首先，收集证据。保留能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证等；收集违法辞退的证据，像辞退通知、聊天记录、录音等。
其次，可与用人单位协商，要求恢复劳动关系或支付赔偿金。赔偿金标准为经济补偿标准的二倍，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。
若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位改正。也可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
登录查看全部内容
信息来源于网络，如有侵权，请联系我们，及时删除，如有变更请以原发布者为准。
下一篇：公司要辞职能不能要求赔偿
注册/登录获取更多内容
获取验证码
客服
小程序
公众号
工具箱
