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公司违反劳动法解除劳动关系怎么赔偿

2025-04-27

一、公司违反劳动法解除劳动关系怎么赔偿 若公司违反劳动法而解除劳动关系,那得进行经济赔偿啦。 其一,依劳动者在本单位的工作年限算,每满一年就给一个月工资,六年以上不满十年的按十年计,不满六年的给半个月工资作为经济补偿。 其二,要是公司违法解除劳动... 查看详情 》

工作20年裁员最多赔多少个月

2025-04-27

一、工作20年裁员最多赔多少个月 根据《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所... 查看详情 》

公司辞退孕妇会有什么后果

2025-04-27

一、公司辞退孕妇会有什么后果 1.公司没正当理由辞退孕妇,这是违法解除劳动合同。我曾见过类似案件例子,孕妇有权要求公司接着履行合同,恢复劳动关系,公司得按原工资标准发工资到合同期满。 2.要是孕妇不想继续履行合同,公司要支付赔偿金。这赔偿金是经济... 查看详情 》

未签劳动合同赔偿计算方法是什么

2025-04-27

一、未签劳动合同赔偿计算方法是什么 1.用人单位从用工起超一个月不满一年没跟劳动者签书面合同,就得每月给劳动者双倍工资。从用工满一个月次日开始算,到补签合同前一日截止。 2.用人单位违反规定不跟劳动者签无固定期限合同,从该签无固定期限合同那天起,... 查看详情 》

想辞职老板不同意如何办

2025-04-27

一、想辞职老板不同意如何办 首先需明确,劳动合同遵循平等自愿、协商一致原则。若想辞职老板不同意,可按以下步骤处理: 查看劳动合同,确认是否有关于辞职的特别约定。 依据《劳动合同法》规定,提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期内提前三日通知。期满... 查看详情 》

劳务工没有签合同会怎样处理

2025-04-27

一、劳务工没有签合同会怎样处理 1.没签合同的话,劳务工的权益容易得不到很好的保障呢。按照现在的规定呀,从用人单位开始用工那天起,要是超过一个月但不满一年还没跟劳动者签书面合同,就得每个月给劳动者双倍工资啦。 2.要是劳务工在工作时遭遇工伤之类的... 查看详情 》

二年合同到期不续签单位要给补偿吗

2025-04-27

一、二年合同到期不续签单位要给补偿吗 1.劳动合同期满时,通常有两种情况。一是用人单位维持或提高约定条件续订,劳动者不同意则不支付补偿;二是除该情形外,终止固定期限劳动合同,用人单位需给劳动者支付经济补偿。 2.就二年合同到期后单位不续签的情况来... 查看详情 》

没劳动合同怎么解决

2025-04-27

一、没劳动合同怎么解决 未签订劳动合同,劳动者可通过多途径维护自身权益。应先收集证明劳动关系的证据,像工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等,这是维权基础。 具体维权措施如下: 1.与单位协商,要求补签合同,并主张自用工之日起满一个月的次日至... 查看详情 》

劳动合同有效的认定标准有哪些方面

2025-04-27

一、劳动合同有效的认定标准有哪些方面 劳动合同有效的认定标准主要有以下几个方面:其一,主体适格,即用人单位和劳动者均具备相应的民事行为能力。其二,意思表示真实,双方在签订劳动合同时是基于真实意愿,不存在欺诈、胁迫等情形。其三,内容合法,合同条款不... 查看详情 》

劳动合同签了不给你一份怎么办

2025-04-27

一、劳动合同签了不给你一份怎么办 1.按照如今的劳动规定哈,用人单位得把劳动合同文本给劳动者一份呢。要是没给,劳动者就能找用人单位要啦。 2.要是用人单位不答应给,那劳动者可以去劳动行政部门告它。劳动行政部门会让用人单位改正,还会罚它款呢。 3.... 查看详情 》

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