劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2025-04-27

一、二年合同到期不续签单位要给补偿吗 1.劳动合同期满时，通常有两种情况。一是用人单位维持或提高约定条件续订，劳动者不同意则不支付补偿；二是除该情形外，终止固定期限劳动合同，用人单位需给劳动者支付经济补偿。 2.就二年合同到期后单位不续签的情况来... 查看详情》

2025-04-27

一、没劳动合同怎么解决未签订劳动合同，劳动者可通过多途径维护自身权益。应先收集证明劳动关系的证据，像工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等，这是维权基础。具体维权措施如下： 1.与单位协商，要求补签合同，并主张自用工之日起满一个月的次日至... 查看详情》

2025-04-27

一、劳动合同有效的认定标准有哪些方面劳动合同有效的认定标准主要有以下几个方面：其一，主体适格，即用人单位和劳动者均具备相应的民事行为能力。其二，意思表示真实，双方在签订劳动合同时是基于真实意愿，不存在欺诈、胁迫等情形。其三，内容合法，合同条款不... 查看详情》

2025-04-27

一、劳动合同签了不给你一份怎么办 1.按照如今的劳动规定哈，用人单位得把劳动合同文本给劳动者一份呢。要是没给，劳动者就能找用人单位要啦。 2.要是用人单位不答应给，那劳动者可以去劳动行政部门告它。劳动行政部门会让用人单位改正，还会罚它款呢。 3.... 查看详情》

2025-04-27

一、合同期过了半年才续签合同会有什么后果合同期满后半年才续签，可能产生以下后果：支付双倍工资风险：根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。此期间劳动者可主张了双倍... 查看详情》

2025-04-27

一、未签劳动合同主动辞职有什么补偿 1.要是没签劳动合同，劳动者就能去主张了双倍工资啦。从入职后的第二个月开始，一直到一年之内，每个月都能让用人单位给双倍工资呢。 2.一般主动辞职是没法拿到经济补偿的哦，但要是因为用人单位没签劳动合同这类违法的行... 查看详情》

2025-04-27

一、没签劳动合同公司不让离职怎么办公司不签劳动合同，这已经违法啦。按规定，从用工起超一个月不满一年没签书面合同，得给劳动者每月发双倍工资。要是公司不让离职，你提前三十天书面通知单位就能解除关系；试用期提前三天通知就行。时间一到，就能走人。要... 查看详情》

2025-04-26

一、派遣工被辞退找哪一方要补偿这得分情况看。如果是用工单位违法辞退派遣工，派遣工可向用工单位主张赔偿。因为用工单位直接管理和使用派遣工，其违法辞退行为损害了派遣工权益。若派遣单位违法辞退，比如未按规定解除劳动合同等，派遣工应向派遣单位要求补偿... 查看详情》

2025-04-26

一、保育员被辞退幼儿园要赔偿吗这需视具体情形而定。若保育员无过错，幼儿园违法解除劳动合同，需支付赔偿金。如幼儿园以不合理理由辞退，像无故旷工为由，但实际并无旷工情况，此时就属于违法解除。赔偿金标准是按经济补偿标准的二倍向劳动者支付，经济补偿按劳... 查看详情》

2025-04-26

一、员工做满一年辞退赔偿规定是什么根据《劳动合同法》规定，员工做满一年被辞退，若属违法辞退，用人单位需支付二倍经济补偿标准的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；... 查看详情》